Vacature

Projectmedewerker sociaal-cultureel werk - Halftijds contract van bepaalde duur (8 september 2025 – 28 februari 2026)

Avansa regio Gent zoekt tijdelijke versterking! We zoeken een enthousiaste collega die halftijds mee wil draaien in ons team, voor een tijdelijke opdracht van september 2025 tot en met februari 2026. Je komt terecht in een warme en geëngageerde organisatie die zich inzet voor maatschappelijke verandering via sociaal-cultureel werk.

C9 A8862

Avansa regio Gent is één van de 12 Avansa-centra in Vlaanderen en Brussel. We ontwikkelen sociaal-culturele praktijken die inspelen op maatschappelijke uitdagingen in de regio Gent. We dragen bij aan een duurzame, democratische en inclusieve samenleving. Kritisch denken, emancipatie en constructieve dialoog zijn daarbij sleutelwoorden.

We werken pluralistisch, onafhankelijk en co-creatief, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen en vrijwilligers. Met een team van 20 medewerkers en meer dan 200 vrijwilligers en freelancers bouwen we elke dag aan verbinding en verandering in onze regio.

Wat ga je doen?

Je werkt mee aan de uitvoering van twee sociaal-culturele participatieve projecten die worden gefinancierd via LEADER-subsidies. In beide projecten werk je samen met lokale besturen, organisaties en bewoners aan maatschappelijke uitdagingen die leven in hun dorp.

1. ‘Wij zijn Zaffelare’:

In samenwerking met Erfgoedcel Viersprong, gemeente Lochristi en lokale partners, coördineer en ondersteun je dit participatief project, dat inzet op gemeenschapsvorming via cultureel erfgoed. Samen met inwoners verkennen we hoe de Zaffelaarse eigenheid bewoners opnieuw kan verbinden en inspireren. Je werkt mee aan een feestelijke dorpsbijeenkomst waarin oude en nieuwe verhalen samenkomen. Die vormt het startschot voor een veelstemmig, toekomstgericht dorpsverhaal, gedragen door de Zaffelarenaren van vandaag en morgen.

2. ‘Weg en Weere’

Je ondersteunt participatieve bijeenkomsten rond mobiliteitsarmoede op het platteland, samen met het Plattelandscentrum Meetjesland en lokale actoren.
Je bevraagt inwoners, detecteert noden en signalen en faciliteert uitwisseling. Je zoekt mee naar gedragen oplossingen of acties die bijdragen aan meer toegankelijke mobiliteit.

Je zet mee de verdere lijnen uit van beide projecten en voert ze uit op het terrein. Je begeleidt groepsprocessen, ontwikkelt activiteiten, faciliteert gesprekken en werkt nauw samen met collega’s, vrijwilligers en partners.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelor- of masterdiploma, bij voorkeur in een sociaal-culturele, agogische, erfgoed- of menswetenschappelijke richting, of je beschikt over gelijkwaardige ervaring.
  • Je hebt ervaring met participatief werken met groepen, procesbegeleiding, projectwerking en gemeenschapsversterkende initiatieven.
  • Je voelt aan wat mensen nodig hebben om zich betrokken te voelen en hebt oog voor drempels die participatie kunnen bemoeilijken, zeker voor wie in een kwetsbare positie zit.
  • Thema’s zoals sociale inclusie, mobiliteit, dorpsdynamiek, erfgoed en vrijwilligerswerk spreken je aan. Je hebt daarnaast een brede maatschappelijke interesse en betrokkenheid.
  • Je voelt je thuis in de context van plattelandsdorpen. Je waardeert de lokale eigenheid en kan aansluiting vinden bij bewoners en verenigingen.
  • Je bent nieuwsgierig en leergierig. Je stapt met openheid nieuwe situaties binnen en staat open voor ontmoeting, gesprek en verandering.
  • Je bent beschikbaar om flexibel te werken en schrikt niet terug voor avond- en weekendwerk.
  • Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen. Je beschikt over een rijbewijs B of je kan je vlot verplaatsen in onze ruime regio.

Jouw talenten

  • Je bent leergierig en je kan je snel inwerken.
  • Je bent betrokken en praktisch ingesteld. Je vindt vlot je weg in nieuwe contexten en gaat hands-on aan de slag.
  • Je neemt initiatief en verantwoordelijkheid en je organiseert vlot je werk.
  • Je bent collegiaal en je stemt vlot af met collega’s en partners, staat open voor feedback en draagt graag bij aan een gezamenlijk werk.
  • Je werkt planmatig, houdt overzicht en weet prioriteiten te stellen.
  • Je denkt procesmatig. Je voelt aan wat een groep of context nodig heeft, bewaakt het tempo en de draagkracht, en kan schakelen tussen luisteren, faciliteren en structureren.
  • Je bent een verbinder. Je kan groepen begeleiden, mensen warm maken om mee te doen, en creëert ruimte voor ieders stem.
  • Je bent alert voor signalen van sociale kwetsbaarheid en zoekt naar manieren om drempels te verlagen en mensen op een respectvolle manier te betrekken.
  • Je denkt graag mee over aanpak, methodiek en begeleiding van participatieve trajecten.
  • Je communiceert enthousiasmerend en helder, zowel mondeling als schriftelijk. Visueel denken is een troef.

Wat bieden wij jou?

  • Een halftijds contract (0,5 VTE) van 8 september 2025 tot 28 februari 2026.
  • Verloning volgens barema B1b (PC 329.01), relevante ervaring tot max. 5 jaar kan mee worden genomen in de loonbespreking.
  • Een job met maatschappelijke impact, in een enthousiast en zorgzaam team.
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
  • Een aangename werkplek aan de Visserij in Gent, vlot bereikbaar met de fiets en het openbaar vervoer.

Interesse?

Stuur je motivatiebrief en cv vóór 26 juni 2025 naar steve.maes@avansa.be, algemeen coördinator van Avansa regio Gent. Vermeld in het onderwerp van je mail de naam en de titel van de vacature.
Op 1 juli krijg je bericht of je al dan niet uitgenodigd wordt voor een verder gesprek op donderdag 3 juli.

Avansa regio Gent hecht belang aan diversiteit. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht of etnische afkomst.

* Avansa regio Gent springt zorgvuldig om met jouw persoonsgegevens. Alle persoonsgegevens die je ons bezorgt in het kader van je sollicitatie (bv. adres, e-mail, geboortedatum, telefoonnummer, geslacht…) worden door Avansa regio Gent opgeslagen en verwerkt. We doen dit om met jou te kunnen communiceren over je sollicitatie en om te kunnen voldoen aan onze wettelijke verplichtingen bij een aanwerving. Jouw persoonsgegevens worden niet aan anderen doorgegeven, tenzij aan de nodige overheidsdiensten en het sociaal secretariaat in geval van aanwerving. We bewaren jouw gegevens tot 1 jaar na het laatste contact. Uiteraard heb je op elk moment het recht om jouw gegevens in te kijken, te laten aanpassen, te laten verwijderen, enz. Lees onze volledige privacyverklaring: https://avansa-regiogent.be/algemene-voorwaarden

Logobanner Leader EU leeuw en provincie OOST VL
Datum bericht do 5 juni '25